
Bedrijven
De competenties van werknemers in kaart brengen
Wanneer je een bedrijf runt, wil je altijd zo goed mogelijk weten waar de sterke en zwakke punten van individuele werknemers liggen. Op deze manier kun je goed in kaart brengen welke functies en taken bij wie past. Ook kun je er zo achter komen wat men wél en niet
